******医院拟面向社会公开采购不少于3家猎头公司提供人才推荐服务,现将有关事项公告如下:
******医院2025年委托猎头公司进行人才推荐服务项目(项目编号:RSPXK******)
二、服务需求
******医院委托,完成寻找和推荐符合特定职位需求的高质量人才全过程事项,包括但不限于对推荐的人才的素质考核、业绩核定、专业测评等内容,并提供给采购人参考,协助合同签订,其他与之相关的事宜。
三、项目标的
项目报价表(最高限价)
广医四院2025年委托猎头公司进行人才推荐服务项目报价表(单位:万元)
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职称
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最高学位
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教学职称
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非导师
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硕士生导师
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博士生导师
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服务费
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正高级职称
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博士
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10
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12
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15
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硕士
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8
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10
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12
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本科
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6
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7
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8
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副高级职称
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博士
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8
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10
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12
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硕士
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6
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8
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10
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中级职称
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博士
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5
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/
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/
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硕士
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4
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/
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/
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初级职称
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博士
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3
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人才类型
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服务费
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******学院院士
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40
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“长江学者”青年学者项目获得者;“青年千人计划”入选者;“万人计划”青年拔尖人才;国家优秀青年科学基金获得者
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30
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******委员会主任委员、副主任委员
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25
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******委员会主任委员、副主任委员;省级重点学科、实验室负责人
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20
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注:在本表格中未能囊括的特殊人才,可通过“一事一议”的方式商议
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1.本项目的最高限价见“项目报价表”。
2.供应商应根据企业自身能力报出服务费“项目报价表”的单价最高限价的下浮率b%。
注:b值为固定值,不得为区间值,b值精确到小数点后两位,即供应商报价可按“项目报价表”的单价最高限价下浮b%,实际支付的服务费金额=实际数量×(对应单价的最高限价×(1- b%))。
3.本项目的服务费用为供应商参与本项目投标的所有费用(含投标费用)以及完成本采购项目要求的一切费用。
4.本项目最终服务费按实际服务内容结算。
四、资格条件
1.中国境内注册的具有独立承担民事责任能力的法人或其他组织(提供法人或其他组织的营业执照);
2.供应商未被列入“信用中国”网站(******)“记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为”记录名单;不处于中国政府采购网(******)“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间(以采购人于资格审查时在上述网站查询结果为准,如在上述网站查询结果均显示没有相关记录,视为没有上述不良信用记录。同时对信用信息查询记录和证据截图存档。如相关失信记录已失效,供应商须提供相关证明资料);
3.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同代理机构,不得同时参与;
4.供应商须提供人力资源服务许可证;
5.本项目不接受联合体参与。
五、报名
符合资格的供应商请于2025年8月15日17:30前将加盖公章的材料扫描件以电子邮件形式(PDF文件,邮件主题格式:项目名称+供应商名称)发送至我院人事培训科电子邮箱(邮箱地址:******),报名时间以邮件送达时间为准。具体提供以下附件报名参与项目,资质审核通过后,将通过供应商提供的报名邮箱发送磋商文件:
1.报名供应商的三证合一营业执照副本复印件;供应商法人对授权代表的授权书,附授权代表身份证复印件;(扫描件加盖公章);
2.供应商未被列入“信用中国”网站(******)“记录失信被执行人或重大税收违法案件当事人名单或政府采购严重违法失信行为”记录名单;不处于中国政府采购网(******)“政府采购严重违法失信行为信息记录”中的禁止参加政府采购活动期间(以采购人于资格审查时在上述网站查询结果为准,如在上述网站查询结果均显示没有相关记录,视为没有上述不良信用记录。同时对信用信息查询记录和证据截图存档。如相关失信记录已失效,供应商须提供相关证明资料);
3.人力资源服务许可证;
4.项目联系人、联系电话、电子邮箱。
六、响应文件编制及提交
响应文件编制要求:
供应商提交响应文件的方式:响应文件一式7份,正本1份,副本6份,正本需印“正本”字样(具体要求详见磋商文件),并加盖公章装订成册,使用档案袋密封并在封口粘贴白色封条,封口处加盖公章,于磋商当日开始前递交到磋商指定地点,逾期递交响应文件恕不接受。
备注:以上所有材料需按要求准备,在磋商当天带至现场,现场设有二次报价环节。另外现场还需准备PPT演示(10分钟),内容包括但不限于公司简介、供应商服务优势、服务方案、针对挖掘人才的痛点难点解决方案、同类业绩案例情况和供应商认为有必要展示的等内容。
七、磋商时间和地点
具体磋商时间和地点将另行通知。
八、磋商方式
本项目采用综合评分法进行院内磋商。评选小组根据评分表的评审内容及供应商的响应文件,对报名参加磋商且资格符合的供应商进行评分,按照最后得分从高到低进行排序,根据分数排序确定签约供应商。
九、联系方式
通讯地址:广州市增城区增江街光明东路1号
联系人:江老师
联系电话:******
******医院 人事培训科
2025年8月12日